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為了適應新時期下的嚴峻的治安形勢，為了保安事業更快更好地發展。當務之急是在隊員的“自律”、“自重”、“自省”上加大教育力度，形成一種制度。營造出一種坦誠待人，知無不言，相互幫助，共同發展的氛圍，倡導團隊精神，增強責任意識，創造良好的執勤環境。不斷反省自己，多看隊友的優點長處，取長補短。隊員的能力有大有小，執勤崗位區域不同，但是高度強烈的責任意識是保證執勤質量的前提條件。隊員的責任意識強不強，不是看嘴上功夫，而是要看在執勤過程中的細節表現。比如，在執勤前，是否會早到幾分鐘，對執勤環境的檢查。在執勤中，是否能夠有高度的警覺，不是光坐著不動，是否對執勤部位進行詳細的檢查。下班時，是能夠做好交接班工作。工作成績的好壞都取決于這些細節問題。每個隊員都要有新時期下只爭朝夕的緊迫感和使命感。真正把心思用在維護和提升保安事業的發展上去。遇有突發事件要沉著冷靜的去思考，爭取把問題解決在萌芽狀態，決不能消極觀望，逃避責任。總之加強隊員的全面教育，才是保證保安事業向前健康發展的重中之重。