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首先說說工資。老保安提醒，月工資低于一千八的，就別考慮了。這點(diǎn)錢，勉強(qiáng)夠老人補(bǔ)貼家用，年輕人干這行，純屬浪費(fèi)時(shí)間。畢竟，咱們工作不就是為了賺錢嘛！
再來說說工作環(huán)境。崗?fù)だ锵奶鞗]空調(diào)？那就別干了！想象一下，大熱天在崗?fù)だ镎局瑹岬煤沽鳑驯常€可能中暑。戶外工作連個(gè)遮陽的地方都沒有，更沒有補(bǔ)貼，這樣的工作，太傷身體了！
工作內(nèi)容也得注意。如果只有站崗，沒有輪換，那就別干了。長時(shí)間站著，對身體不好。還有，不能離崗，也不安排替崗的，這種工作，太不尊重員工了！
工資發(fā)放也很關(guān)鍵。公司經(jīng)常無故拖欠工資，那就別干了！咱們工作不就是為了那點(diǎn)工資嘛？工資被拖，心情都不好了，還怎么安心工作？
夜班要求也得看。如果夜班不能睡，那就別干了。長期熬夜，身體肯定受不了。到時(shí)候，賺的錢還不夠看病呢！
工作范圍也得明確。如果公司讓你干超出保安范圍的工作，比如送水、搬東西等，那就得小心了。咱們是保安，不是雜工！
休假制度也很重要。如果公司全年無休，請假還難，那就別考慮了。咱們是人，不是機(jī)器，需要休息和放松！
罰款制度也得留意。如果公司經(jīng)常找理由罰款，那就別干了。保安工資本就不多，再被罰，就更少了！
社保繳納也很關(guān)鍵。如果公司不給年輕員工交社保，那就別猶豫了，趕緊走人！社保可是未來的保障啊！
上班前開早會，下班后還搞培訓(xùn)？這不就是占員工便宜嘛！如果公司這樣做，還不算加班，那你可得考慮了。咱們的時(shí)間也是錢！
如果公司招聘年齡限于三十五歲以下，那就別干了。這個(gè)年齡限制，可能意味著你隨時(shí)被辭退。年輕人做保安，只能是過渡一下，還是得找有前景的工作！
最后說說試用期。如果公司有試用期，特別是長達(dá)三個(gè)月的，那就別干了。試用期工資低，還容易被辭退。到時(shí)候，你都沒地方哭！
總的來說，找保安工作，得精挑細(xì)選。咱們工作不就是為了賺錢養(yǎng)家、實(shí)現(xiàn)價(jià)值嘛！年輕人做保安，只能是過渡，還得考慮個(gè)人成長和發(fā)展。只有這樣，才能在職業(yè)生涯中走得更遠(yuǎn)！
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